La medida de fuerza es en diferentes franjas horarias. Primero se ve afectada la C desde las 5:30 hasta las 9; luego la A, desde las 9 hasta el mediodía; la línea D, entre las 12 y las 15; la H, entre las 15 y las 18; la E y el Premetro, de 18 a 21 y la B, de 21 a 24.
Como lo anunció desde el gremio, la primera línea que se ve afectada este lunes por la medida de fuerza es la C, que va de Retiro a Constitución, donde los trabajadores paralizarán sus tareas desde el inicio de la jornada, a las 5:30 hasta las 9.
Luego continúa el paro de la línea A, con recorrido entre Plaza de Mayo y San Pedrito, donde la medida de fuerza se desarrolla desde las 9 hasta el mediodía.
Tras lo que hay un cese del servicio en la línea D, con paro entre las 12 y las 15; luego la Línea H, con la paralización de su servicio entre las 15 y las 18; la Línea E y el Premetro, de 18 a 21; y la Línea B, de 21 a 24.
“La empresa Metrovías-Emova, a la que emplazamos hasta el viernes para que devolviera la totalidad de los salarios ilegalmente descontados a cientos de trabajadores, finalmente no lo ha hecho. Lamentablemente la concesionaria ha decidido mantenerse en su postura extorsiva y delictiva y no realizó la devolución de los días robados de nuestros sueldos, por lo cual nos vemos obligados a realizar medidas de fuerza”, señalaron los metrodelegados al anunciar la jornada de protesta de mañana.
Por su parte, la empresa Emova precisó que más de 900.000 usuarios se verán perjudicados por la medida de fuerza. “Ante la postura inflexible adoptada por la AGTSyP y la reiteración de las medidas, Emova continúa manifestando su disposición al diálogo, pero la reducción de la jornada semanal de 36 a 30 horas resulta inviable sin afectar las actividades de operación de la red de Subte”, manifestó en un comunicado.
Además, justificó los descuentos aplicados a los trabajadores: “En el lapso del último mes y medio, los paros fueron acompañados por bloqueos y aperturas de molinetes, en las que participaron personas que se ausentaron de sus tareas, por lo cual tuvieron los descuentos a los que hace referencia el gremio, en la liquidación de haberes del mes de abril”.
“Estos descuentos corresponden a ausencias no remuneradas y a que las personas alcanzadas, que representan menos del 6% de la dotación total de la empresa, no trabajaron su jornada en forma completa”, indicó Emova.